Responsable de Recursos Humanos

Experiencia de 3 años a mas en puesto de Recursos Humanos.

Definir estrategias que provean soporte a la Gerencia General y Administrativa Financiera en la implementación, promoción y comunicación de la estrategia de la organización.
Proceso de Reclutamiento, Selección y Contratación de personal, de acuerdo a los procedimientos establecidos, con el propósito de asegurar el talento humano requerido para el desarrollo organizacional.
Asesorar la definición de estructuras organizativas y la adecuación de los puestos de trabajo a la misma.
Elaborar diagnósticos de necesidades de capacitación de las diferentes áreas, con el fin de ejecutar planes de capacitaciones anuales.
Manejo de indicadores de Recurso Humanos.
Asegurar el desarrollo de las políticas en materia de selección del personal y gestión promociones.
Desarrollar e implementar los procesos de evaluación del desempeño, planes de sucesión, planes de desarrollo y políticas de definición de objetivos.
Planificar y coordinar el desarrollo de los presupuestos de inversión en desarrollo del personal.
Manejo del sistema Turing. (Reporte de salario mensuales, elaboración dehojas NAT, hojas NIT)
Generación de reporte de rentabilidad de ventas.
Informe general de incidencias de planilla (prestamos, altas, bajas, subsidio, capacitaciones, evaluaciones, y demás incidencias.
Elaboración de Liquidaciones.
Atención a fiscalizaciones INSS Y MITRAB