Oficial de Recursos Humanos

Objetivo del Puesto: Brindar apoyo operativo y administrativo en los procesos clave del área de Recursos Humanos, tales como reclutamiento y selección, capacitación, administración de personal, nómina y cumplimiento normativo, asegurando el adecuado manejo de políticas internas y la correcta atención al personal, con el fin de contribuir al buen clima laboral y al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Requisitos:
Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o carrera afín.
Mínimo 2 años de experiencia en un puesto similar dentro del área de Recursos Humanos.
Experiencia comprable en:
- Participación activa en reclutamiento y selección de personal, desde la publicación de vacantes hasta el cierre del proceso.
- Gestión de procesos de capacitación, incluyendo coordinación, logística y evaluación de resultados.
- Manejo de expedientes laborales, contratos, altas, bajas y control de incidencias para nómina.
- Conocimiento práctico en la aplicación de evaluaciones de desempeño y seguimiento a planes de mejora.
- Intervención en relaciones laborales, incluyendo resolución de conflictos y aplicación del reglamento interno.
Disponibilidad inmediata.
Profesional con enfoque operativo y actitud de servicio.
Organizado, discreto y con habilidades para la comunicación clara y efectiva.