Responsable Administrativo y Gestión Humana
Garantizar el funcionamiento eficiente de los procesos administrativos y de gestión humana, alineados con los objetivos estratégicos de la organización, asegurando el cumplimiento normativo, la optimización de recursos y el desarrollo del talento humano:
o Coordinar procesos administrativos internos (compras, suministros, archivo, logística).
o Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos administrativos
o Coordinar procesos de reclutamiento, selección, inducción y desvinculación.
o Gestionar el desarrollo organizacional: capacitación, evaluación de desempeño, clima laboral.
o Administrar la nómina, beneficios y relaciones laborales.
o Velar por el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
- Elaborar informes periódicos para la Dirección Administrativa Financiera.
- Mantener actualizados los expedientes del personal y documentación administrativa.