Coordinador de RRHH
Responsable de gestionar integralmente los procesos de Recursos Humanos de la empresa, incluyendo reclutamiento y selección, administración de nómina, control de expedientes, inducción, relaciones laborales, apoyo al clima organizacional y seguimiento al cumplimiento de la legislación laboral vigente. Asimismo, brindará soporte a la administración general mediante la organización y control de procesos administrativos.
Como función complementaria, apoyará en la gestión de cartera y cobro, realizando seguimiento a cuentas por cobrar, control de facturación y coordinación de cobros, contribuyendo a mantener una adecuada recuperación de la cartera de clientes.
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