Coordinador(a) de Ventas Campo
Coordinador(a) de Ventas de Campo
Objetivo del puesto
Liderar y fortalecer la operación comercial en campo mediante la supervisión directa de supervisores y equipos de ventas, garantizando el cumplimiento de metas, el desarrollo del personal, la retención del talento y la ejecución efectiva de las estrategias comerciales.
Requisitos Indispensables
Licenciatura en Administración de Empresas, Mercadeo, Finanzas, Ingeniería Industrial o carreras afines.
Experiencia mínima de 5 años en ventas de campo.
Experiencia comprobada liderando Supervisores de Ventas (requisito obligatorio).
Experiencia gestionando equipos comerciales de alto desempeño.
Dominio de indicadores de gestión (KPIs) comerciales.
Manejo intermedio de Microsoft Office, especialmente Excel.
Vehículo propio y documentación al día.
Disponibilidad para trabajo 100% de campo y horario completo.
Principales Responsabilidades
Liderar, acompañar y desarrollar Supervisores de Ventas y equipos comerciales.
Supervisar la ejecución diaria de las actividades comerciales en campo.
Garantizar el cumplimiento de metas de ventas y productividad.
Capacitar y acompañar al personal de nuevo ingreso.
Evaluar el desempeño de supervisores y asesores de ventas.
Implementar planes de acción para mejorar resultados y productividad.
Monitorear indicadores comerciales, retención y crecimiento de equipos.
Asegurar la disciplina operativa y el cumplimiento de los procesos comerciales.
Competencias
Liderazgo y manejo de equipos.
Orientación a resultados.
Capacidad de negociación.
Comunicación efectiva.
Planeación y organización.
Toma de decisiones.
Carácter firme y disciplinado.
Enfoque en desarrollo de personas.
Ofrecemos
Salario competitivo.
Beneficios de ley.
Estabilidad laboral.
Oportunidades de crecimiento profesional.