Requisitos:
Licenciatura o Técnico medio en Administración de empresas, Derecho, o carreras relacionadas.
Paquete Office intermedio. (Indispensable).
Experiencia en manejo de sistemas de RRHH (Deseable).
Competencias:
Orientación al cliente
Trabajo en equipo
Proactividad
Orientación a resultados
Principales funciones:
Realizar el proceso de contratación de personal.
Actualizar ingresos y bajas de personal.
Elaborar constancias, contratos y adendas de colaboradores.
Entre otras
Conocimiento básico en electricidad Conocimiento básico en fontanería Conocimiento en albañileríaMantenimiento en generalPersona responsable ProactivaRequisitos cvExperiencia previa en el área
Cumplir con las buenas prácticas de manufactura en la recepción, clasificación, almacenaje, carga y descarga de productos y materia prima.Cumplir con el plan de distribución de productos y materia prima.Realizar la carga y ...
Realizar el ensamble de artículos, respetando la normativa de producción y los estándares de calidad.Disponibilidad para realiza turnos rotativos.Disponibilidad para realizar turnos nocturnos.No se requiere experiencia.
Experiencia laboral requerida:Operador de máquinas de producción industriales.Manejo de máquinas Inyección.Tipos de resina y diferentes usos.Funciones y responsabilidadesGarantizar la productividad de la máquina asignada r...