Asistente de Reclutamiento y Selección.
Requisitos del puesto
1. Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección de personal, especialmente en procesos masivos y captación de personal freelance.
2. Conocimientos comprobables en entrevistas por competencias y aplicación e interpretación de pruebas psicométricas.
3. Experiencia en evaluación de candidatos, análisis de perfiles y selección por competencias.
4. Habilidad para gestionar simultáneamente diversas vacantes y cumplir con los tiempos establecidos.
5. Capacidad de organización, planificación y seguimiento de los procesos de selección.
6. Excelentes habilidades de comunicación, empatía y trabajo en equipo.
7. Proactividad, iniciativa y orientación al cumplimiento de metas.
8. Manejo y seguimiento de indicadores de reclutamiento, elaboración de reportes y control de resultados.