Analista de reclutamiento y selección de personal
Planificar, coordinar y ejecutar los procesos de reclutamiento, evaluación y selección del personal de la empresa, garantizando la atracción de talento idóneo, alineado con las competencias organizacionales, los perfiles requeridos y los valores institucionales. Asegurar la continuidad operativa de los programas de capacitación, onboarding, contratación y retención de personal.
1. Reclutamiento y selección. Masivo
2. Onboarding e Induccion
3. Reporte de metricas
4. Evaluacion de Desempeño.
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